本书力图从企业的人力资源管理的基本概念、劳动关系、选人与用人、劳动合同、工资薪酬、企业保险、员工培训...
2013.10
在现代企业的管理工作进行过程中，人力资源绩效管理工作是一项必不可少的工作内容。在企业人力资源绩效管理...
2019.8
本文依据工作特征、心理所有权及反生产行为的相关理论，以心理所有权为中介变量，构建了“工作特征—心理所有...
2016.7
本书内容包括：导论、新时期企业人力资源规划、新时期企业雇员的招聘与录用、新时期企业雇员的培训、新时期...
2016.12
具体内容包括：企业人力资源管理的现代化、企业人力资源规划管理、企业人力资源招聘、企业人力资源的培训与...
2016.8
企业人力资源管理水平和创新能力是衡量企业整体工作的重要指标之一，在一定程度上决定着企业的发展方向和发...
2020.4
随着企业管理理论研究和管理实践的不断深入,传统的管理模式逐渐难以适应企业发展的需要,如何转变传统企业管...
2019.12
本书基于大数据时代，在经济体制市场化转型背景下从具有中国特色的关键变量——企业家精神、家族化等多维视角...
2019.11
本书从人力资源战略入手，以企业案例为线索探讨人力资源管理创新的内容、创新的特点、创新的规律和创新的作...
2019.6
核心员工是企业的稀缺资源，是企业核心能力的根本来源。随着全球经济一体化进程的加快，企业改革的不断深入...
2017.3