职业负面评价对员工绩效的影响机制研究

职业污名对个人社会身份的贬损是脏活从业者面临的严峻挑战,尽管有越来越多的学者开始关注这一问题,基于个...

2020.9

企业人力资源的规划管理与优化

本书首先论述了企业人力资源管理的内涵与功能、人力资源管理的理论基础以及企业人力资源管理理论的演进,然...

2020.7

大数据时代企业人力资源管理信息化创新建设研究

本书较全面地介绍了现代企业人力资源管理的理念、技术和方法。在知识经济时代,人力资源是企业的“第一资源”...

2020.7

人力资源管理新模式

本书从行政人事总监岗位的实际工作出发,分析了行政人事管理工作的具体内容,深入剖析了具体工作中遇到的困...

2020.5

企业人力资源的规划管理与优化

全书共有五章:第一章是人力资源概述,包含人力资源基础知识及发展现状。第二章介绍企业招聘及录用的规划管...

2020.5

人人文化

哈佛大学教育学院教授罗伯特·凯根认为企业是可以成长的,不同于一般的商管类著作只针对某些“高潜”的成员作...

2020.4

新发展理念下人力资源管理的发展与创新

人是生产的第一要素,人力资源的开发与管理在企业管理体系中具有无法替代的作用,本书着眼于企业人力资源潜...

2020.4

企业人力资源管理创新研究

当前,我国企业人力资源管理需要在人力资源管理不断进行探索与实践,结合新时代中国改革发展实际,探寻符合...

2020.3

管理二元主体性对企业人力源效能的影响研究

本书以人的主体性理论、一般管理理论、战略人力资源管理理论为理论基石,以管理二元主体性为自变量,管理过...

2019.

人力资源管理实用流程·制度·表格·文本

《人力资源管理实用流程·制度·表格·文本》一书分四个部分导入了人力资源管理流程、制度、表格、文本的模板...

2020.1