组织创造力作为组织创新的起点，对于提升织绩效、促进企业可持续发展具有重要作用。本书主要采用文献研究方...
2019.
反馈是人力资源管理研究领域的重要内容之一。在企业管理实践中，上级提供的反馈大多是与员工工作相关的绩效...
2019.8
一个合格的人力资源管理部门，要对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报酬进而有效地开发和...
2019.8
本书属于经济类图书。这是一本管理学类著作。企业成败，关键在人。尤其是在当前充满不确定性的环境中，企业...
2019.7
随着越来越多的新生代员工进入职场，企业面临不断增高的离职率，以及因新生代员工与组织缺乏融入所带来的一...
2019.4
本著作的主要研究内容为企业人力资源管理研究，共分为八章。首先，阐述了人力资源和人力资源管理的内涵及特...
2019.3
本书分为两个研究：研究一探讨上级无礼行为螺旋升级。通过对120件上级无礼行为螺旋升级事件的编码分析，结...
2018.11
本书在明确当前产业组织演进与企业人力资源管理的基础之上，对产业组织演进与优化的理论进行阐述，进而详细...
2018.8
改革开放的新形势下，我国现阶段出现了从规模到形式上前所未有的企业雇员流失现象。本书通过对这种现象进行...
2018.
本书属于行政管理类图书。作者为雅达利，Chuck E.Cheese’s的创始人和乔布斯的第一任老板，寻找，雇佣，维持...
2018.9