本书基于大数据时代,在经济体制市场化转型背景下从具有中国特色的关键变量——企业家精神、家族化等多维视角...
2018.12
本书充分尊重了人力资源管理的客观规律，在内容安排由理论到实践，并且将理论与实践相结合，使全书的布局更...
2019.11
人力资源管理是企业发展的核心和重要组成部分。但是，就目前我国发展现状来看，传统的企业资源管理模式还制...
2018.12
本书基于大数据时代，在经济体制市场化转型背景下从具有中国特色的关键变量——企业家精神、家族化等多维视角...
2019.8
本书从中国企业的应用角度出发，对人力资源管理三支柱模型的进行了详细的描述。书中首先描述了三支柱模型的...
2019.10
本书以中国情景为研究背景，以企业员工为研究对象，探讨出勤主义行为、感知组织支持、工作投入和员工工作绩...
2019.8
进入21世纪以来，我国经济发展模式正逐渐摆脱高耗能、高污染，回归自然生态，于是，绿色经济、低碳经济、可...
2019.6
进入21世纪以来，科学技术，尤其互联网技术迅猛发展，给企业，尤其中国企业的经营管理，特别是人力资源管理...
2019.7