这是一部探索中国企业机制创新的理论著作，旨在总结中国企业HR系统制胜之道，本书共6章，包括总论、Hrxiton...
2015.
随着经济社会的逐步转型，特别是“十二。五”时期我国产业和企业转型升级的加快，知识型员工群体还会扩大。知...
2016.5
本书通过对个体人力资本、群体人力资本与企业绩效的关系以及二者与企业绩效关系的调节变量进行结构方程模型...
2013.6
本书是国家自然科学基金面上项目《中国企业雇佣柔性与技能柔性的战略适配机制及实施效果研究》（71372095）...
2020.9
随着我国市场化改革的不断深入，我国企业普遍存在着战略规划管理不足、管理创新理念欠缺等问题。合时宜的企...
2020.7
本书基于大数据时代,在经济体制市场化转型背景下从具有中国特色的关键变量——企业家精神、家族化等多维视角...
2018.12
在现代企业的人力资源开发与管理中，选拔人才仍然是管理活动的首要任务之一。今天的中国是历史中国的演进与...
2016.7
企业专用性人力资本是现代公司治理中的难点和热点问题。本文首先采用实证分析的方法，从三个方面——员工工资...
2014.12
本书以人力资源管理的概念为切入点，论述了人力资源战略规划、人力资源配置研究、人力资源基本管理模式，阐...
2020.6
本书充分尊重了人力资源管理的客观规律，在内容安排由理论到实践，并且将理论与实践相结合，使全书的布局更...
2019.11