人力资源管理是企业管理学的重要组成部分，它是根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，...
2018.1
本书研究包括人力资源战略管理、胜任素质模型、工作分析与工作设计、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理...
2017.12
我国企业在改革过程中非常重视完善市场竞争机制和产权激励机制。本书主要通过理论研究与实证研究相结合的方...
2017.10
本书旨在探讨考虑异质学习效应时企业如何进行有效的技能型员工调度与路线优化问题，通过员工技能组合的优化...
2017.11
人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。1997密歇根大学人力资源管理专家戴维...
2017.6
作者选取我国中西部地区部分企业为实证研究样本，研究我国知识员工的敬业度状况，期望为人力资源管理工作提...
2016.11
本书针对当下中国具体管理情境，通过大量的文献收集、深度访谈、行业企业问卷调查及关键回访，对战略人力资...
2016.
岗位管理是人力资源管理的基础和依据。目前，论述人力资源管理内容的书籍，基本上是以人力资源管理的模块作...
2016.12
本书通过探索中国情境下新生代员工工作价值观的结构和测量量表，构建了中国情境下新生代员工工作价值观对工...
2015.10
本专著是国家自然科学基金面上项目的成果之一，主要关注珠三角企业的人力资源系统型态、绩效表现及其转型规...
2013.12