本书通过案例介绍了员工管理要以人为本，是企业成功的保证。
2004.11
本书是一本关于如何做有效评估的最实用的指南。
2005.02
本书针对知识经济中的“人才大战”问题进行了实地考察，结果令人吃惊：那些热衷于“人才大战”的企业并没有像拥...
2004.09
当中国企业家高度认同人力资源是最重要、最宝贵的组织资源的时候，员工绩效考核与管理也成为了企业界最为关...
2004.11
本书讲述做一个老板赏识的员工所具备的特质。
2004.09
双面神（Janus），古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔：既可以看到前面也可以看到后面，既能看到过去也...
2004.
本书介绍了建立高绩效员工队伍的四大因素，及围绕这些因素所需的管理工具、管理方法。
2004.09
本书介绍了本书对首席问题官的岗位分析，任用考核，能力提升等提供了一整套解决方案。
2004.10
本书介绍了如何才能成为老板心目中的优秀员工。
2004.07
刚刚步入职场的新员工应该做什么，怎样做才能轻松应战，早日入局，这是每一位职场“新人”的困境所在。本书将...
2004.08