本书包括如何进行员工能力分析，如何进行员工成长约束分析等。
2006.01
本书通过大量高绩效的员工劳动力组织机构的研究，并对其成功的过程进行探索和比较，目的在于在条件不同的情...
2005.12
本书介绍了卓越绩效能力模型建立的方法，步骤及能力要素的的评价方法等。
2005.10
本书以独特的“日智”形式向广大人力资源管理人员传授精彩的人力资源管理技巧。
2005.02
本书从实用的角度介绍了企业辞退员工每一个环节的注意点和操作技巧。
2005.02
2006.01
本书内容是提高员工敬业，精业，主动负责，忠诚执行等职业精神.
2005.11
本书分为四章，系统地介绍了目标管理与绩效考核的基本理论和常用的方法，并且原理与案例兼备，注重实践当中...
2005.04
本书介绍企业管理知识。
2006.01
鲶鱼效应对企业来说，其本质就在于创新，在于保持企业的活力，保持可持续发展状态。鲶鱼型人才是企业管理所...
2006.02