本书重点介绍绩效管理的工具和技术以及管理体系的设计与应用。
2005.05
本书是以通俗的管理法则为基础的人员管理方案，它主张以人为中心进行管理，并且绘出了一张行之有效的管理路...
2005.
本书从中国企业的实际出发，根据国际企业管理的新趋向、新理念，结合清华大学管理学院、哈佛商学院MBA经典...
2005.04
本书针对企业基层主管管理工作的特点，选择了七大基层主管必备的管理技巧进行阐述和分析。其中角色认知、沟...
2005.03
本书揭示的是职场上的一些重要法则。
2005.03
本书通过对失败企业管理人员的教训的剖析与总结，结合西方人力资源管理理论与中国管理模式，提出了员工管理...
2005.03
传统的培训工作一般停留在学习层面上，而本书将教会员工具体运用知识，提高技能的工作能力。本书介绍了对员...
2005.04
本书在培养员工工作习惯的各个细节上，尤其是对员工的工作谋划提出了创新性的建议，使他们能精细准备、严谨...
2005.04
本书是一本关于企业绩效管理的“百科全书”。
2005.02
“企业以人为本”的真正含义是以人的绩效为本。
2005.