本书作为一名职场新秀，如何在职场中应付自如，如何以诚恳的态度赢得晋升的机会；新入管理层的各级主管，面...
2013.
本书结合管理学、心理学和社会学的知识、理论及工具，通过解析大量的真实案例，系统介绍了现代管理的特点、...
2013.6
本书是一本集知识性、实用性和科学性为一体的经典管理智慧书，书中借鉴和吸收了现代企业和职能部门中许多管...
2013.5
本书分别从渠道、态度、情境、指令、倾听、反馈、赞美、批评、冲突等方面，选取了沟通管理中的80个典型行为...
2013.7
本书通过三个模块相关图片展示、工作内容解读、操作要点提示，把员工行为的几个方面详细进行了描述，使工作...
2013.4
本书从选人、定岗、协作、激励、授权、培训、留人等方面，选取了用人管理中的76 个典型行为，按“问题界定+...
2013.6
本书主要探讨中层干部如何领导下属的关键性管理法则，并对管理过程中的前因后果和相应的解决办法进行了系统...
2013.3
任何一个稍具规模的企业当中，其普通员工的能力与工作热情，都很容易受到各级管理层自上而下施加的压力影响...
2013.3
高速发展的企业不缺少人才，缺少的是发现人才的眼睛，更缺少复制人才的体系和方法。本书以八章的内容讲解了...
2013.5
功劳是换取酬劳的唯一砝码。中国有个成语叫“邀功请赏”，意思是说拿着功劳来请求奖赏。在没有为企业立下汗马...
2013.4