本书介绍关于企业人力资源管理中，薪酬管理和绩效管理中的各类型案例，以及详细的解读。
2012.
心理契约对知识型员工的激励有着重要影响，本书以心理契约理论为契合点，结合目前对心理契约结构的研究，分...
2012.10
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2012.10
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2012.9
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2012.9
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2008.04
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2006.