本书以生产人员量化考核为中心，将其细化到生产管理人员、生产计划人员、生产调度人员、生产车间人员、生产...
2014.2
本书提供了17种销售机构、36个各级别销售人员、5大重要事项（销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员...
2014.1
本书提供了企业各类人员的量化考核指标，横跨市场、销售、生产、质量、采购、行政、人力资源等30类人员，共...
2014.1
本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定...
2014.1
本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、37个职能部...
2014.1
本书提供了280张具有较高实用价值的企业绩效管理量化考核图表，挑选了27个量化考核关键点，涵盖了营销、财...
2014.1
一个企业的人力资源越丰富、质量越高、安排越合理，这个企业的发展就会越兴旺，优秀的人才具有化腐朽为神奇...
2014.1
《HOLD住80、90后员工》一书，经过作者详尽地调研，从E时代青年成长过程中的影响元素进行深入分析，提炼了...
2013.
本书是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。本书从绩效量化与薪酬体系设计的...
2013.11
本书按照“工具定义+适用范围+工具解析”的形式，围绕现场管理工具、物料控制工具、质量管理工具、安全管理工...
2013.9