员工关系管理是人力资源管理领域的重要问题之一，在整个管理体系中扮演着重要角色。做好员工关系管理，有助...
2020.11
“积分制”管理是通过对组织内人个体行为或人群行为以组织目标导向和社会目标导向为核心，以“分”为激励手段，...
2017.
本书以约200个典型故事为案例，从人际技能与自我成长的角度介绍员工关系管理，旨在为读者提供复杂职场与人...
2017.3
本书全面系统地阐述了员工关系管理的相关内容，包括员工劳动合同管理，员工参与和沟通，劳动争议处理，员工...
2019.11
本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基...
2018.7
本书以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评...
2016.1
本书共12章，分为4个部分。第一部分为理论篇，包括第1章至第4章的内容，主要阐述人员素质测评的基本概念、...
2015.9
本书基于员工关系管理的整个过程，设计了11个教学项目。包括：员工关系管理基础、规章制度管理、招聘录用管...
2015.3
本书结合企业实际，详细介绍了员工关系管理的各个方面。主要内容包括员工关系管理的环境；员工劳动合同管理...
2014.10
本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。本书共16章，包括第1章员工关系管理导论...
2014.7