绩效管理

本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始,...

2009.08

绩效管理

本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念,立足中国转型期的特殊国情和本土实践,广纳中外组织绩效管理学文...

2009.04

绩效管理

作为普通高校人力资源专业或相关管理专业的教材,本书以创意创新、操作务实、图文并茂的指导原则,围绕着绩...

2009.07

绩效管理

本书从绩效目标与计划、绩效评价方法、绩效评价的信息来源、绩效沟通与反馈、绩效诊断、绩效改进与评价结果...

2009.07

员工关系管理

本书作为“高等院校人力资源管理系列教材”之一,对人力资源管理中的员工关系管理的研究对象、内容体系、理论...

2009.07

工作分析

本书系统介绍了工作分析的相关理论,方法,过程和技巧。全书共分10章,主要包括工作分析导论,工作分析的前...

2009.04

工作分析

本书是一本按照大学经济管理专业教学要求编写的大学教材,该书主要阐述了工作分析概要、组织分析、岗位分析...

2009.01

员工关系管理

本书主要阐述企业(或组织)的员工关系管理的理论基础、基本原则和管理方法与技巧。全书系统的介绍了当代员...

2009.10