绩效管理

本书内容完整、深入浅出、操作性强,是作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理的咨询、培训、教学与研...

2010.3

绩效管理

本书以提高公司整体竞争力和实现企业战略目标为宗旨,在理清绩效管理主要理论和管理体系的基础上,分章介绍...

2010.2

绩效管理实务

本书内容主要包括绩效管理系统、绩效目标与考核指标体系的构建与应用、绩效考核体系的设计与应用、主要绩效...

2010.12

战略性绩效管理

本书以战略性人力资源管理为导向,系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程,即从绩效管理的基础理论出发,展...

2010.

职位分析与职位管理体系设计

本书以职位分析为基础,介绍了职位管理体系建立的要点和方法等知识。

2010.

绩效管理

本书的核心思想是:绩效管理作为人力资源管理的一个环节和功能,不仅是实现企业战略目标的控制工具,更是形...

2010.2

人员测评与选拔

本书共12章,系统地介绍了人员测评与选拨的主要理论与核心技术,力图概括国内外的最新成果。本书是高校人力...

2010.2