作为普通高校人力资源专业或相关管理专业的教材，本书以创意创新、操作务实、图文并茂的指导原则，围绕着绩...
2009.07
本书从绩效目标与计划、绩效评价方法、绩效评价的信息来源、绩效沟通与反馈、绩效诊断、绩效改进与评价结果...
2009.07
本书作为“高等院校人力资源管理系列教材”之一，对人力资源管理中的员工关系管理的研究对象、内容体系、理论...
2009.07
本书系统介绍了工作分析的相关理论，方法，过程和技巧。全书共分10章，主要包括工作分析导论，工作分析的前...
2009.04
本书是一本按照大学经济管理专业教学要求编写的大学教材，该书主要阐述了工作分析概要、组织分析、岗位分析...
2009.01
本书主要介绍绩效管理的基本理论和方法。全书共五篇，分别是基本原理、绩效指标、绩效实施过程、绩效改进和...
2008.06
本书为大学经济管理类选修教材，内容具有详细性、先进性、实用性。
2006.08
本书是国家“十五”规划教材。人力资源作为“第一资源”越来越成为社会的共识。中国加入世界贸易组织后，在经济...
2004.07
现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为几大独立的模块，绩效管理是人力资源管理的中枢和关键，其他...
2011.9
本书主要介绍工作分析技术及操作方法，涉及工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以...
2011.8