本书主要通过实证研究的方法探讨了知识型员工心理契约的相关问题,主要包括:通过问卷调查法研究了知识型员...
2012.12
心理资本是具有精神价值、经济价值和社会价值的无形资本,其以人为载体驱使个体的知识劳动超越自己自然需要...
2013.5
本书以劳务派遣员工作为研究对象,通过对该群体的职业紧张因素分析,明确劳务派遣员工的心理关注点和心理期...
2013.11
员工帮助计划是解决职业心理健康问题的最优方案。本书从EAP的历史与理论、组织结构、员工特点与服务、EAP工...
2013.10