交互视角下员工心理契约及劳动关系协调研究

本书构建了员工与组织之间交互影响的博弈模型,将心理契约履行情况产生的心理效应进行定量刻画且纳入理论分...

2017.6

员工心理契约管理

作为连接企业与员工的重要桥梁,心理契约与员工的绩效、幸福度、离职率等都息息相关,因此满足与履行员工的...

2017.3