本书旨在提高人员管理技巧，提供进行有效管理的主要方法。
2005.
本书对企业员工的招聘，保留和培训作了介绍。
2004.
本书包括企业人事组织的设计与改进、人事管理制度的制定与完善、人力资源的预测与规划、员工的招聘与录用、...
2004.03
本书内容：组织设计与人力规划、员工甄选聘用，员工培训，员工激励与开发，绩效考评，员工薪酬设计与管理，...
2003.12