本书是关于提高员工工作热情、降低员工激励成本的书籍。书中详细介绍了零成本员工激励的基本概念、核心理念...
2011.11
本书针对目前职场中很多职工难以完全投入本职工作的现状，提出“激情工作”的观点，围绕激情的工作态度与个人...
2007.03
本书介绍了如何用精神奖励法对员工进行激励。
2003.08
积极进取、热情高涨的员工是组织成功的重要因素，是难以复制的竞争优势。当前，越是优秀的员工越难留住；围...
2011.6
本书介绍用制度管理员工的方法。
2008.10
资本的魔力，不仅可以为企业发展提供融资或扩张的手段，还可以为企业管理完善和实现激励提供一种全新的模式...
2004.09
员工持股计划（Employee Stock Option Program，简称ESOP）概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索在其“两要素...
2004.07
本书为企业员工管理的激励机制的研究。
2003.12
本书包括业绩评价研究和激励机制研究两部分内容，都是采用利科特问卷调查方法，以某省民营企业为研究对象，...
2008.08
本书系统地综述了组织内部的激励理论，按照内在的逻辑次序系统地梳理传统理论及其新进展：从单一代理人、单...
2010.7