本书系统、详细介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和考核方法，并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反...
2005.09
很多经理人都陷入这样的误区：认为绩效考核是人力资源部门的事情，然而恰恰忘记了自己的业绩正是通过下属的...
2005.