本书系统、详细介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和考核方法，并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反...
2005.09
利用评估培养和激励员工的能力是一种核心的管理技能。本书提供了实施成功评估的各种技巧和技术，阐述了评估...
2011.6
本书提供许多企业各级别人员通用职位绩效量表、各类人员（团队）的考核方案及企业考核制度。考核对象涉及生...
2010.12
绩效量化管理作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经为越来越多的企业所重视。但是在实践中...
2010.3
本书内容包括心理测试、面试与评价中心技术、企业管理人员测评、生产人员测评、技术人员测评、质量管理人员...
2009.06
本书探讨了新经济时代知识员工的特征、管理理念、管理策略、激励因素等问题，理论联系实际，并提供了丰富的...
2008.04
本书中设计的训练帮助经理进行有效评估，不仅满足要求，而且客观地反应组织和被评估者。
2008.
很多经理人都陷入这样的误区：认为绩效考核是人力资源部门的事情，然而恰恰忘记了自己的业绩正是通过下属的...
2005.
本书是一本介绍人才测评理论与实务的书。全书分上、下两篇，上篇为实务操作篇，较为详细地介绍了人才测评的...
2004.
本书介绍了企业员工考评的方法及基本模式。
2003.10