本书适用对象是企业人力资源经理、中层管理者及新进公司的员工，介绍了进入一个新公司的新员工应该注意的事...
2004.07
企业管理实际上就是对员工的管理。企业的问题，说到底就是人的问题。管理员工难，把员工管理好更难，作为管...
2011.5
本书立足于解决问题，介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效与薪酬。其中重点设计了销售、生产、采购...
2010.
本书以弘扬企业文化，提升员工职业素养，指导员工工作实践为主要目的。内容涵盖企业文化、员工管理规定、安...
2008.
本书包括生产部薪酬管理基础、生产绩效体系的设计、生产绩效的初期管理、关键生产岗位的绩效管理、生产团队...
2007.10
本书介绍了企业员工测评的过程、方法、测评工具等。
2007.06
本书介绍了如何利用职业机会取得事业上的发展等。
2006.
本书结合当前员工管理实际与国际先进管理理念编辑而成。章节内容较有针对性，并设有相应案例，是一本较为实...
2005.
本书教导鼓励员工没有任何借口地去工作，是指导员工积极工作的行动手册。
2005.01
本书介绍了人力资源经理如何做好企业的人才管理工作，为企业的发展铺好路。
2004.08