基于员工职业发展与组织发展的个人

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2012.9

工作嵌入度与离职倾向的关系研究

“员工为什么离职”和“员工为什么会留下来”一直是学术界和企业界关注的问题。本书分为两大部分:离职理论,离...

2012.8