本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹...
2013.12
本书系统阐述了组织内继任计划与管理的规划与执行，包括相关背景、趋势、业内先进的方法、关键点、启动与完...
2014.1
研究表明，绝大多数员工在工作中仅仅发挥了他们潜力的一小部分。那么作为管理者，应该如何激发每一个员工的...
2013.5
反生产力工作行为是“由组织中的成员做出的伤害或者旨在伤害组织及其相关人员合理利益的自主行为”。本书从反...
2013.3
本书在对工作场所偏离行为的国内外理论研究现状评述的基础上，详细介绍了中国企业员工工作场所偏离行为领域...
2013.3
本作者威廉·庞德斯通在书中为管理者提供了企业管理方面的实用指导。作者详细分析了企业当前的人才管理现状...
2013.3