绩效考核直接影响到团队的战斗力和企业目标的执行效果，是老板最为关注的管理内容之一。本书从老板的管理思...
2015.1
本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织...
2014.
本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命...
2014.9
知识型企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现...
2014.5
内耗是企业中普遍存在的现象，严重危害企业的运转甚至生存。本书在现有内耗研究的基础上，对以下三个方面进...
2014.12
管理层权力是公司治理领域中研究第一类代理问题的一个重要分支领域，这个理论对揭示高层管理团队的自利行为...
2014.12
本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理...
2014.11
“提案改善活动”近年来得到较多迫于成本压力的大中型企业高层的重视，在有些公司被称为“创意功夫”、“提案功...
2014.11
本书旨在构建员工潜能开发的概念模型和测评体系，并研究员工潜能开发与绩效的关系。具体内容包括：员工潜能...
2014.9