近20年来，关于多代际组织的讨论越来越多，讨论的内容也越来越复杂、多样。现有的理论揭示了企业组织从60后...
2017.10
绩效考核直接影响到团队的战斗力和企业目标的执行效果，是老板最为关注的管理内容之一。本书从老板的管理思...
2015.1
本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织...
2014.
本书全面介绍了新手如何进行员工培训、考核与激励所必须掌握的知识，本书可大致划分为四个部分，第一部分主...
2017.
本书从企业实际出发，详细介绍了员工手册的编写流程和方法，提供了销售部、生产部、企划部、采购部4大部门...
2017.9
本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命...
2014.9
本书以企业员工为研究对象，在“认知—情感—行为”逻辑框架下整合信号理论与行为计划理论，构建了一个“混合型”...
2019.1
随着经济全球化的发展，企业面对日益复杂和激烈的竞争环境，需要不断提升自身创新性，充分发挥企业优势才能...
2019.6
中国经济新常态背景下，企业面临的竞争环境更加复杂，绩效导向、裁员等风气日盛，雇主和雇员的关系显得更加...
2019.9
当今时代是知识经济的时代，各行各业在迎来了新的发展机遇的同时也面临着前所未有的压力和挑战，员工绩效管...
2016.12