企业经济运行中人的行为价值分析

本书是企业经济运行中人的行为价值研究专著。

企业员工组织社会化研究

本书是企业员工组织社会化研究专著。全书共九章，主要包括企业员工组织社会化研究内容及总体设计，不同人口...

员工与组织关系研究

本书的主要研究对象是员工与组织的关系研究，更明确的说是上下层关系研究。

岗位胜任特征

本书第一篇：基本原理，主要介绍岗位胜任特征理论的产生、发展、现状与概念、种类、意义、方法。第二篇：数...

组织公民行为研究

本书介绍了企业组织公民行为理论及应用。

雇员工作绩效结构模型构建与实证研究

核心员工工作嵌入保持模式实证研究

本书为管理类博士毕业论文。

员工—企业之间纵向信任及其影响因素研究

本书对员工—企业之间纵向信任进行了概念界定，揭示了相关影响因素，编制了员工—企业之间纵向信任量表，并为...

绩效管理系统研究

本术从绩效管理理论概要开始，对企业战略与绩效管理系统之间的个系进行分析和对绩效管理系统理论基础进行研...