本书从价值管理范畴，综合借鉴eva平衡计分卡等创造性提出一些理念策略和方法。
2010.12
本书核心研究三个方面的内容：一是企业外部智力型人员获取的动因与方式研究，包括理论与实证；二是企业外获...
2010.5
本书主要采取文献研究、深度访谈、问卷调查、计量统计分析等方法，对国内外解雇成本相关方面的研究进行了总...
2010.4
本书运用现代企业理论对技能型人力资本的特性、作用和价值实现进行经济分析，对企业技能型人才长效激励机制...
2010.12
本书包括引言、基础理论、石大胜华战略研究、石大胜华组织结构设计与优化、石大胜华绩效管理、石大胜华薪酬...
2010.12
本书作者根据知识型员工的特征及员工流动的基本理论，围绕“哪些因素会影响知识型员工的流动以及如何实施影...
2010.12
本书主要探讨企业人力资源的问题，上篇是关于员工考核的问题从几个侧面介绍了考核的方法与技巧，下篇探讨激...
2010.11
21世纪最重要的是人才，新时期的市场竞争，归根结底是人才的竞争。人的能量如同光能，普通灯泡所发出的光，...
2010.10
本书将企业管理者比喻为企业的人才教练，为企业培养人才是管理者不可推卸的责任。同时，注重员工的个人潜力...
2010.9
本书运用相关经济学、管理学、心理学等方面的理论，从多学科视角对薪酬进行审视。通过实证研究，为现代企业...
2010.9