本书旨在提供一套战略落地的使用方法，从而帮助企业提升业绩。介绍了战略绩效体系设计所需的各种方法、工具...
2011.3
本书以MOVA（绩效考核平台）的实际使用情况为基础，深入研究了MOVA在日常工作中的积极作用，以及存在的问题...
2011.12
本书以教益费用理论和战略成本利论为理论基础，对尚未形成系统的节约人力资本的行为和研究深挖掘，提出了节...
2011.12
中国物资出版社即将出版的《冷读术》一书主要介绍了作为管理者怎样去选人、用人的标准和策略，像读者阐述了...
2012.2
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2011.10
本书通过有效地问卷调查，运用一整套因子分析、量度信度和效度检验、均值分析、T检查和一元方差分析的科学...
2011.7
本书是作者亲历了中日企业的经营管理，以及与欧美企业的交流后，所著的倾力之作。作者提出，在讲求团队精神...
2011.6
企业间的竞争最终在于人才的竞争，因而人力资源管理已经成为企业越来越重视的问题，本书以通俗的语言，丰富...
2011.2