职场竞争力

本书从中层管理人员的视角,以作者自己的成长经历、心得、体会及实际的解决案例为素材,详细记录了问题解决...

2012.

服务型领导与员工建言行为

本书为教育部认可社会科学研究一般项目。目前国内外有关领导与建言行为的研究较多,但服务型领导与建言行为...

2019.6

中国情境下的员工建言行为影响因素研究

本书在对相关理论研究文献进行回顾分析的基础上,从组织层面(组织支持感)、领导层面(包容性领导和感知的...

2017.9

当代中国员工组织公平感研究

本书作者刘永芳是华东师范大学心理与认知科学学院教授、博士研究生导师,兼上海市心理学会副理事长(应用心...

2017.6

不确定情景下组织公平感形成机制研究

本书尝试在中国文化背景下,从公平启发式的视角来探讨组织公平的形成机制,深化人们对组织公平感产生机制的...

2014.12

中国企业员工绩效管理模型研究

本书作者结合工作实践进行深入研究,从实践角度提出了绩效和绩效管理的可操作定义。得出影响企业员工绩效管...

2016.

知识型员工胜任特征研究

本书从理论上研究了基于胜任特征的知识型员工甄选体系构建、培训体系构建、绩效管理体系构建和职业生涯规划...

2015.12

组织中的暗影

近年来,中国接连发生令人震惊的企业员工自杀事件,这件事情开始,人们逐渐将目光从高歌猛进的中国经济转向...

2014.1

企业中层精细化管理

《企业中层精细化管理》是一本帮助和指导企业,如何真正实现中层精细化管理的专业管理书籍。它结合现今企业...

2014.1

不逼自己职业化,就不知道舞台有多大

本书从“树立职业化理念”“塑造职业化精神”“培养职业化心态”“提升职业化技能”“打造职业化形象”“完善职业化素...

2012.9