同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究

本书选择以关系、信任——这种重要且有特色的中国文化现象为切入点,探讨同事关系的作用机制。通过对相关理论...

2011.11

企业高管层激励与薪酬体系设计

本书主要是通过经济模型的建立与分析,以及对西方和德日现代企业制度下企业高层激励模式的分析,结合我国国...

2011.10