本书作者从基本概念、心理测验、面试、情境模拟测验等几个方面深入浅出地阐述了人才测评的理论知识，而且列...
2011.1
本书从人才测评的基本概念和必要性入手，重点分析了人才测评的主要技术与工具的原理、操作、应用等，论述了...
2006.06
本书作者从基本概念、心理测试、面试、情景模拟测验等几个方面深入浅出的阐述了人才测评的理论知识，而且列...
2005.08
本书介绍企业核心能力与人力资源管理、战略性人力资源管理系统设计、职位分析与职位评价等。
2005.01
本书从专业咨询顾问的角度，融理论与实践为一体，系统地介绍素质测评与职业生涯规划的功能、作用与应用。
2005.08
本书以问卷形式介绍企业选用人才及个人能力与素质测评内容。
2005.03
本书阐述人员素质测评原理和主要方法。包括测评体系建构与测评指标量化、测评方法与测评工具的选择、测评结...
2004.05
本书论述了人员素质选拔测评的基本理论和主要方法途径。
2007.11
本书结合人才测评实战中的真实案例，从建立人才测评标准体系、选择适合的人才测评技术、人才测评的流程等角...
2011.9
本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究，包括结构化／非结构化...
2011.7