本套书为经管类图书。
2005.01
本书从员工的主观能动性、责任意识、团队认同、沟通障碍、竞争冲突等多方面阐述了制度相比于管理者主观管理...
2014.1
这是一本企业管理类图书，奖分制管理是一套公开、透明的制度体系，将员工的能力和表现给予全方位的认可，把...
2018.8
本书主要研究企业创新的内外部制度设计问题，即如何通过制度上的安排来促进企业创新，围绕如何为企业创造有...
2003.12
本书从企业管理者的角度出发，从制度的重要性、制度的管理、制度的建立、制度的执行、制度的落实、制度的完...
2017.6
本书以高效开展综合管理工作为目标，对企业综合管理过程中用到的制度与表单进行了规范化、精细化的设计，有...
2017.5
本书是一本将管人与制度巧妙结合的管理工具书，意在提醒企业管理者，真正优秀的管理者能够在管人过程中建立...
2011.10
本书主要阐述了企业管理制度、表格设计的依据和要求，以及如何设计与管理，但书中介绍的制度与表格范本又不...
2014.1
本书综合运用经济学和管理学的基本理论，尝试将分工理论结合起来，通过引入企业的组织能力分析以及对分工的...
2007.03
本书收集企业管理制度种种，内容包括行政管理、企划管理、生产作业管理、营销管理、物流管理、人力资源管理...
2003.08