本书从员工心态培训的角度，站在企业高管和人力资源部门的视角，对“空杯心态”——这种集企业精神、员工心态和...
2007.12
在本书中，作者首次将在常年研究中得出的“天才培养诀窍”连成体系，整理为本书中的“16个任务”。公司的员工在...
2007.
本书为企业员工培训用书，主要介绍了如何将责任、团队、荣誉三者处理完善。
2008.01
本书是针对企业需要的不是知识型员工，但需要担任知识型工作的人培训成知识型员工；二是针对现有的知识型员...
2007.06
本书介绍一是企业对现有技能型员工的提高培训；二是对非技能型员工的技能培训，从而发挥员工的最大潜能，创...
2007.07
本书包括情商游戏，领导力游戏，执行力游戏等方面的知识。
2007.10
本书包括破冰游戏，逻辑思维游戏，领导力游戏等方面的知识。
2008.01
大部分职业规划与接班人管理的流程都是孤立的，本书的特点在于将这些流程融合在一起。主要内容包括组织员工...
2008.01
本书是一本具有组织性和实践性的手册，令人耳目一新。许多大公司的总裁都给予本书很高的评价。本书的作者们...
2007.
本书介绍拓展训练理论与方法。
2007.10