培训管理制度与表单精细化设计

本书围绕培训管理制度与表单的体系构建、执行与落实这一主线,构建了一套全新、实用、高效的培训管理体系。...

2013.5

培训管理流程与节点精细化设计

本书围绕企业常用的42套培训管理流程,以“管理流程图+权责明细表+节点说明表+文件体系图”的表现形式,构建...

2013.5

员工成长与培养计划

本书在框架上分为5个章节。第一章导论,主要介绍了对组织培训的五点认识和培训开发工作的系统平台。培训开...

2013.

精品课程是怎样炼成的

精品课程的开发与设计是企业学习发展与培训的重要方面。“以学员为本,紧贴业务实践,实战实效,精益求精”是...

2014.3

兼职培训师实务

本书根据《国家电网公司兼职培训师任职资格标准》和《国家电网公司兼职培训师培训标准》,兼职培训师的知识...

2013.12

培训师的差异化策略

本书针对职业培训师的定位和发展问题,提出了培训师的八大差异化战略,系统帮助培训师打破职业瓶颈,找到适...

2014.2

带队伍就是带作风

为什么解放军出身的成功企业家特别多?为什么当兵的经历能深深影响一个人的价值观?为什么从军营走出来的人...

2013.11

从管理者到企业教练

本书作者根据自己十多年的讲课、培训和咨询经验,从企业教练起源、理论背景、教练素养、教练工具箱、教练测...

2014.1

企业培训需求分析实务

本书在梳理培训需求分析与培训开发管理关系的基础上,对培训需求分析提出了“为什么、是什么、怎么做”,从培...

2013.

将培训转化为商业结果

要在这个竞争激烈的社会中取胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书提出了学习发...

2013.11