本书向我们介绍了唐纳德·柯克帕特里克提出的四级评估模式——反应、学习、行为和结果评估。该评估模式涵盖了...
2007.01
本书属励志类书籍，无论是老员工还是新员工，保持一份实习生心态，会在职场中常青。
2006.
在科技日新月异知识更新的今天，企业要想激励人才和留住人才，培训员工是非常重要的一个方法，培训贵还是不...
2006.01
本书以作者为众多企业所做的调查和咨询为基础，就如何实现健康的职业生活，将压力转化为有利的因素提出建议...
2005.11
本书是人力资源培训书，从培训需求分析、流程设计、案例、方法等方面阐述了现代职场培训过程，是企业、HR经...
2004.09
培训师要思考如何将坐满听众的会场转变为渴望学习、充满凝聚力的团队，而使培训瞬间充满吸引力的秘诀就是，...
2012.4
本书从培训的组织入手，对企业员工培训体系如何设计、如何开展员工培训做了系统的阐述，是多年来作者对于人...
2010.10
本书包括情商游戏，领导力游戏，执行力游戏等方面的知识。
2007.10
本书包括破冰游戏，逻辑思维游戏，领导力游戏等方面的知识。
2008.01
本书是一本创新性的培训游戏读本。
2006.03