企业HR在招聘工作中,经常遇到招聘需求变化多、招聘渠道窄、招聘效率低、识人看走眼、录用决策失误等问题,...
2020.8
在这个快速变化、人才辈出的时代,相马比赛马更重要。面试官就像是企业人才输入的质检员,决定着企业人才的...
2020.6
为撰写这本书,作者进行了1300多个小时的采访,对象是20多位亿万富翁和300多名CEO。书中展示了A级招聘法,...
2015.5
这是一本融入最新管理学和心理学知识的面试实用手册,介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方...
2019.10
本书从人力资源管理的第一关“招聘工作”入门开始,手把手传授从人才需求分析到人才选拔、录用等全过程的工具...
2019.7
高端人才重要,但难招!如何才能准确招到企业需要的高端人才?如何才能把能够为企业带来直接效益的人才留下...
2016.3
本书从人力资源管理的第一关“招聘工作”入门开始,手把手传授从人才需求分析到人才选拔、录用等全过程的工具...
2015.6
招聘作为企业获取人才的重要渠道,其重要性不需多言。高质量的招聘工作,能为企业带来巨大的竞争力。那么,...
2015.3
招聘是现代企业管理中一项重要、具体和经常性的工作,是人力资源管理活动的基础和关键环节之一,直接关系到...
2014.8
本书在对招聘与面试管理工作系统分析的基础上,从招聘管理分析计划篇、面试甄选组织实施篇、人力资源获取配...
2014.