作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁，也是著名的管理类畅销书作家。本书根据团队协作评测问卷所反...
2016.2
本书从心理管理方法与艺术、建立团队愿景、建立和谐团队人际关系、加强管理者自身的影响力、心理管理艺术、...
2015.10
全书文字简练，叙述生动，深度剖析团队领导精华之处，将团队领导分解为态度、核心力、学习力等诸个方面，重...
2015.9
初创团队的问题是困扰创业的首要问题。创业初期拼的与其说是产品，不如说是团队，因为这一阶段没有完美的产...
2015.10
本书全面系统地介绍了组织变革的理论与方法，让人们了解组织为什么需要变革和怎样变革，企业中不同角色在变...
2015.10
本书讲述一位白领女性从HR办公室换岗到变革中的营销部，如何破冰融入新部门的经历。“战略—组织—体系—体验—...
2015.9
本书为经管类图书。管理不是一个人做独行侠，而是激活团队热情，发挥一群人的智慧。所以，要想做好管理即带...
2015.8
作为企业的管理者，如果总是无视或者破坏有利于企业的制度，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子...
2015.8
本书全面探讨了团队创造力的影响因素及综合发展模型。影响团队创造力的因素，既有团队成员的个体特征、团队...
2015.8
本书主要讲解企业管理者如何带出精英团队。让管理者通过对员工生活及工作状况的了解，并运用合理测评方式对...
2015.7