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2006.12
本书从企业组织管理的角度体现了解决予盾，化解冲突的主旨等。
2006.01
本书主要为企业塑造优秀员工、打造卓越团队而作。
2008.01
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2013.7
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2008.07
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2015.4
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2015.9
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2012.3
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2004.11
本书以团队心态建设为主线展开，对团队心态进行了多层次、多维度的系统阐述，力求反映团队心态建设的特点、...
2014.6