互联网世界有两个特点：一是个体自我独立，二是万物互联一体。在这种情况下，个体的能量可以得到足够的释放...
2019.9
组织沉默行为的正确引导是提升员工工作积极性以增进组织归属感的基础，而强有力的变革领导力是组织不断进行...
2019.6
为本书以组织发展的内容和案例为突破口，把组织研究中的所坚持“理念方法+ 最佳实践”的思路作为本书编写的指...
2019.4
本书为作者的博士论文，以社会交换理论、领导替代理论、相容原理、社会认同理论和多层次理论作为理论基础，...
2019.4
为全面解构和有效刻画创新团队管理效率的主要内容，系统、全面和创新性地评价创新团队的微观管理效率，本书...
2019.5
对于那些处于动荡环境中的组织而言，组织的变革经常性地发生，准确把握每一个变革的特征并保持对变革情境的...
2018.11
本书属于经济类图书。这是一本讲述新的企业组织模式——平台型组织的企业管理类书籍，适合广大企业和组织领导...
2019.1
在具体的管理实践中，我国企业领导在面对下属时，往往也会选择保留、提炼和过滤自己的观点，有话不明说，而...
2018.9
近年来，双元组织能力的研究在西方越来越受重视，在实践中双元能力被认为是组织生存和绩效提升的基础。从组...
2017.12
本书内容分为三篇。第一篇为企业组织建设研究，主要研究的内容包括管理思想史的研究、企业组织结构的演进。...
2017.12