企业组织对外部环境的适应能力和应对能力，是战略管理理论的核心问题。与信息时代之前的任何一个产业时代相...
2016.2
许多新创企业正通过“虚拟公司”开展运作，这些虚拟公司的创办人和他们的员工都是在家庭办公室工作的，这些家...
2015.12
本书以中层经理的领导过程为例对上司信任产生及作用过程进行研究，致力于回答以下两个问题。第一个问题是，...
2015.12
本书将从人的角度出发，结合行为经济学，运用委托代理理论，对多主体参与项目团队中跨专业代理人的合作问题...
2015.9
在任务复杂化和技能多样化的今天，合作基于其对绩效产出的积极作用，被越来越多的重视和研究，然而由于个体...
2015.6
作为领导和培训专家，你对于引导组织的创新思维模式发展及未来的成功，具有巨大的影响力。本课件包提供了完...
2015.6
团队的交换式记忆系统包含了团队中每个成员的交换式记忆，以及成员们对于谁拥有什么样的专业的知识的认知。...
2015.4
本书主要分成四个篇章，第一篇组织环境不确定性研究，主要界定了不确定性，并研究了不确定的两个主要表征——...
2014.8
本书基于CAS（Complex Adaptive System）理论视角，把企业组织能力系统视为复杂适应系统，对动态复杂环境中...
2014.8
本书根据虚拟研发组织的临时性、动态性及间续性特点，采用演进博弈模型，分析虚拟研发组织信任产生的嵌入性...
2014.2