本书就近年来一个新兴的概念——团队,进行了分析和讨论。文章中做了一些理论和抽象的归纳概括,同时联系了当...
2014.1
查理·佩勒林博士提出了对团队绩效影响最大的第五力,以及衡量和管理第五力的4D系统,它如何在中国落地·邓小...
2013.10
本苏在总结和梳理以往研究的基础上,基于“认知-行为-结果”的战略选择研究思路,设计了三项研究试图回答以下...
2013.6
组织公民行为是员工自愿的行为,该行为在正式的奖励制度中没有明确的规定,但是能够从整体上提高组织绩效,...
2013.4