企业业绩不是考核出来的，也不是管理出来的，而是领导出来的。 绩效机制的设计是公司的一项战略。业绩的背...
2019.8
有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环，也是考察人力资源从业者业务水平的重要指标。很多企...
2019.9
本书属于经济类图书。这是一本全方位讲解企业人力资源管理中的绩效管理的管理类图书，适合企业管理者，特别...
2019.7
绩效考核是绩效管理中非常重要的组成部分，科学而有效的绩效考核既能帮助员工提高工作技能、提升工作效率，...
2019.8
本书是一部管理理论与实践相结合的创新之作，书中所论述的“七步激活执行力”模型，将丰富的现代管理学理论浓...
2019.5
企业的成长要花费数十年甚至数百年的时间，而在这悠久的成长历程中，企业的萌芽、发展、巅峰乃至衰败、没落...
2019.7
这是一本企业管理类图书，OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及...
2019.3
绩效管理一直是企业经营管理中的重点，每个企业都有提高企业员工绩效的迫切诉求。作为推进OKR的实践者，作...
2019.2
本书结合公司运营过程中的如何全面导入绩效管理并带来公司与员工共同成长的具体案例和人力资源工作者的实际...
2019.8
没有绩效管理很严重，乱用绩效管理更严重。理念认知、工具应用、制度流程和绩效应用等问题都困扰着企业人力...
2019.2