激励与绩效

本书为组织全面考虑激励因素提供了实践指导——从工作安全到个人成长诉求,从而提升了员工的满意度,提高了组...

2020.2

多维视野中的创业学习与创业绩效关系研究

本书从大学生、创业团队、小型企业主、个体创业者和农民工等四个不同视角,分析创业学习与创业绩效之间的关...

2012.10

国际化过程中企业网络、知识搜寻双元均衡对创新绩效的影响机制研究

本书基于上述管理实践与研究背景,以我国国际化企业为研究对象,采用定性和定量研究相结合的混合研究方法围...

2018.6

股权激励、风险承担与创新绩效研究

本书研究的意义在于,该书通过理论分析和实证研究股权激励与风险承担、风险承担与创新绩效以及股权激励对两...

2018.10

智力资本、动态动力对企业绩效的作用研究

企业如何创造并维持自身的竞争优势是战略管理理论的研究重点。资源基础观认为,企业绩效主要由企业的资源差...

2015.7

企业绩效与企业变革的决定因素

本书研究的“企业绩效”,并不涉及企业的内部绩效,即企业内部绩效考核的各种要素、标准和衡量问题。本书研究...

2013.12

资源观视角下企业家能力与企业绩效研究

在解释企业绩效差异时,资源是一个很重要的变量;企业竞争优势包括创新、质量、成本和客户响应。本书通过对...

2012.7

创新型企业绩效评价研究

结合国内外现有绩效评价的研究现状,分别以创新型企业的核心理论、支撑理论、相关理论作为文章的理论支撑,...

2015.7

冗余资源编排及双元创新行为对企业绩效的影响

本书通过冗余资源对企业绩效的影响作用分析,分别确定了探索式创新和利用式创新作为中介变量,资源编排在冗...

2019.12

多元化、归核化与公司绩效

本书基于动态一致性的观点,从资源、能力、环境和战略的内在关联性研究多元化与归核化战略选择及公司绩效之...

2019.12