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企业领导－劳动报酬－差异－研究－中国
2013年
2013
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基于锦标制度拓展模型的高层管理者报酬差异研究
锦标制度为我国制度改革提供了理论指导，但是国内对锦标制度的研究非常少见，本文针对管理者特征、非生产性...
2013.12
按中图号分类
中图号G634
29057
中图号G624
15590
中图号I247.5
5421
中图号G613
5065
中图号I267
3532
中图号I227
2985
中图号J222.7
2470
中图号G613.3
1881
中图号H31
1791
中图号G634.413
1738
中图号G613.2
1701
中图号G624.753
1645
中图号G624.243
1630
中图号I287.8
1421
中图号J228.2
1321
中图号G898.2
1309
中图号I217.2
1285
中图号B848.4-49
1232
中图号I287.45
1204
中图号G624.203
1172
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