领导过程的传统观点认为，追随者是被动的接受者，领导者的特质或行为（甚至是追随者心目中的领导者，即内隐...
2017.11
本书从理论和实践意义出发，系统地回顾、梳理了伦理型领导的相关文献，识别和确认了伦理型领导概念的基本特...
2017.7
本书搜集了来自大陆和台湾两个地区624个“领导-部属”的对偶样本和87个团队样本，尝试从理论建构和实证检验上...
2017.5
在中国大陆独特的政治经济和社会文化背景下，虽然传统的家长式领导对我国企业员工仍然具有一定作用效果，但...
2016.9
大转型时代，企业家能否适应新环境，掌握新需求，寻找新的商业模式？许多中国企业家还满足于对旧环境、旧规...
2015.1
本研究在中国组织情境下进行公仆型领导的本土化研究，在系统的文献分析的基础上，不仅通过质化研究澄清了公...
2014.12
本书为博士论文，主要内容是论述在商业环境高度竞争的今天，信任作为组织获取竞争优势的手段正变得越来越重...
2011.10
执行力低下是目前中国企业存在的普遍问题，本书贴近企业实际、关注现实问题，具体描绘了企业执行力低下的九...
2008.12
本书讲述了中国企业遭遇的信心危机以及所采取的应对措施。
2008.11
本书分两篇，分别为，上篇：经理自身修炼细节；下篇：经理执掌企业细节。可作为经理人培训教材。
2008.01