本书集实战、实用、创新为一体，汇集了影响力中央研究院教材专家组各位老师多年的企业管理经验。将专业的理...
2010.10
本书研究企业人力资本增殖的路径、动力和制度，分析企业人力资本增殖的三要素。
2009.06
本书揭示隐性人力资本的含义，对隐性人力资本的形成和转化进行分析。
2011.11
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2016.5
本书主要介绍了学习型企业的结构特征、人力资源的管理模式和人力资本的定价模型。
2007.01
本书将进入权机制由企业边界界定机制扩展为企业治理机制和长期的制度安排机制，并对进入权机制进行了初步形...
2012.6
本书以教益费用理论和战略成本利论为理论基础，对尚未形成系统的节约人力资本的行为和研究深挖掘，提出了节...
2011.12
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2010.8
本书首先从历史、理论和现实三者结合的角度构建制度变迁的分析框架，然后用这个框架来观察国外、国内经济发...
2009.11
本书对企业人力资本进行定价和激励，首先应该确定企业人力资本产权，其次，应该平等地看待人力资本和物质资...
2007.07