本书关注的中国文化因素(集体主义倾向、等级倾向、和谐倾向、人情倾向和面子倾向)与员工知识共享、知识共...
2013.10
从内隐追随理论(Implicit Followership Theories; IFTs)视角探索领导者追随反原型(Followership Anti-Proto...
2020.9
创新已经成为组织取得成功的关键因素之一,而员工创造力缺失一直是制约我国企业自主创新的主要因素。如何激...
2015.12