员工敬业度是指使员工对工作保持专注和高积极性，而非每天按时上班却心不在焉，这要求组织尊重和认可每位员...
2014.10
当今社会，竞争是如此的激烈和残酷，我们每一个人都在为自己能有一席之地而苦苦打拼。在打拼的过程中，有的...
2014.
惠普一直是世界经济500强中排名靠前的企业，但是惠普最大的价值在于其广为人知的“患普之道（TheHp way）”，...
2014.11
洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。可是，我们却对日复一日的工作开始感到乏味，开始推诿责任...
2015.2
本书是一本员工培训与人力资源类图书。作为员工，落实责任是取得工作成绩的关键。有责任感的人，有承担压力...
2014.1
本书以韬睿惠悦公司开展的“全球员工意见调查”为基础，总结了驱动员工敬业度的十大因素，并揭示员工敬业度与...
2014.1
本书提出了应该在自己的职业生涯中自动、自发、自觉地做事，为自己工作就能成就大业，切忌得过且过混日子。...
2014.1
本书通过大量鲜活的事例，从“企业文化造就优秀员工”、“高度的责任感打磨优秀员工”、“良好的习惯塑造优秀员...
2013.9
本书介绍了只有当我们用心去工作的时候，才能真正地肩负起工作所赋予我们的责任，才能真正地做到尽职尽责，...
2013.10
本书是一本职业素质类图书。基于思想观念和工作作风对企业员工职业行为的深刻影响，本书理论联系案例，深入...
2013.8